临沂人快来看,HR们如何评价成人学历
成人高考是成人教育的一种,属于国民教育系列,成人高考的学历是被国家承认的,是国家统一安排的成人大学入学考试。考试完后,每个学校都有相应的录取分数线。根据录取分数线,分数由高到低进行录取。
成人高考分为三个层次:高起专、专升本还有高起本,报考层次不同,专业不同,所报考的科目不同。
有的企业不认可,有的企业很认可。一般企业在招聘时,学历只是一个门槛,它们更看重工作能力。
关于成人高考学历的问题,在某网站的人力资源论坛,也引发了HR们的激烈讨论……
某中小型公司HR
我负责招聘的是人,不是毕业证。在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加成人高考,说明你至少做出了努力,能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用。
自己开公司的李先生
学历是相对而非绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现,很多人拿着专科或者本科过来,真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人,他们的表现就值得我们关注了。所以,我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
8年资深HR黄先生
在职场的竞争中,没有学历你连竞争的机会都没有,可能你很优秀。但是,如果你有学历没有能力,那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
学历不重要,不代表不需要,既然说“学历是一个门槛”,因此总归要有学历才行,无论是全日制大专本科或是成人高考大专本科,它实质上印证了一个人的学习能力。
但凡有能力获得本科毕业证的,用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗?
职场小生
工作6年了,当初高考考了300多分,依然选择了成人高考,毕业也拿到了学士学位。这些年总共面试了六家公司,入职了三家公司,创业公司到大厂到上市企业,只有一个猎头问我是不是统招。
当被人事面试的时候我说我不是统招本科,所以人事就问了一句学信网能查到么?我说可以……然后就问到技术,经历,最后顺利录取。后来发现,企业看中的是你的经验,你的能力,学历不管统招还是非统招,只要都是本科学信网能查到,不会被严厉歧视……
作为上班的人都知道,你要找工作,首先要去招聘平台投放简历,投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历,大部分岗位都只写要求大专学历,并没有写需要统招大专学历,直接投简历就行!
如果人事通知你去面试了,那说明你的学历就是符合要求的,直接去面试,在面试时能通过你的魅力你的能力打动人事,那才是最关键的;如果没打电话让你去面试,那就继续找下家,直到找到适合你的岗位为止。
通过成人高考获得学历,然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择,企业可以选择要不要你,你也可以选择是否来这个企业工作。
不缺文凭的人,可能会认为成人高考大专本科没有多大用。但对于没有学历的人来说,选择成人高考大专本科,总比一直停留在原地强。
在信息量不足时,学历是一条证明自己的能力底线,用人单位可以轻松的在此基础上判断。在工作经验与专业技术丰富时,学历的作用仅仅是锦上添花。所以各位成考生不必妄自菲薄,自信地捍卫自己的价值吧。
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