临沂人快来看，HR们如何评价成人学历

成人高考是成人教育的一种，属于国民教育系列，成人高考的学历是被国家承认的，是国家统一安排的成人大学入学考试。考试完后，每个学校都有相应的录取分数线。根据录取分数线，分数由高到低进行录取。

成人高考分为三个层次：高起专、专升本还有高起本，报考层次不同，专业不同，所报考的科目不同。

有的企业不认可，有的企业很认可。一般企业在招聘时，学历只是一个门槛，它们更看重工作能力。

关于成人高考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论……

某中小型公司HR

我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加成人高考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

自己开公司的李先生

学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

8年资深HR黄先生

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

学历不重要，不代表不需要，既然说“学历是一个门槛”，因此总归要有学历才行，无论是全日制大专本科或是成人高考大专本科，它实质上印证了一个人的学习能力。

但凡有能力获得本科毕业证的，用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗？

职场小生

工作6年了，当初高考考了300多分，依然选择了成人高考，毕业也拿到了学士学位。这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，只有一个猎头问我是不是统招。

当被人事面试的时候我说我不是统招本科，所以人事就问了一句学信网能查到么？我说可以……然后就问到技术，经历，最后顺利录取。后来发现，企业看中的是你的经验，你的能力，学历不管统招还是非统招，只要都是本科学信网能查到，不会被严厉歧视……

作为上班的人都知道，你要找工作，首先要去招聘平台投放简历，投简历前你可以看到你想应聘的岗位所需要的能力及学历，大部分岗位都只写要求大专学历，并没有写需要统招大专学历，直接投简历就行！

如果人事通知你去面试了，那说明你的学历就是符合要求的，直接去面试，在面试时能通过你的魅力你的能力打动人事，那才是最关键的；如果没打电话让你去面试，那就继续找下家，直到找到适合你的岗位为止。

通过成人高考获得学历，然后在职场上大展身手的大有人在。找工作其实是双向选择，企业可以选择要不要你，你也可以选择是否来这个企业工作。

不缺文凭的人，可能会认为成人高考大专本科没有多大用。但对于没有学历的人来说，选择成人高考大专本科，总比一直停留在原地强。

在信息量不足时，学历是一条证明自己的能力底线，用人单位可以轻松的在此基础上判断。在工作经验与专业技术丰富时，学历的作用仅仅是锦上添花。所以各位成考生不必妄自菲薄，自信地捍卫自己的价值吧。